Lokalno partnerstva za zapošljavanje Novi Grad Sarajevo kao institucionalni  mehanizam za unapređenje uslova za poslovanje i zapošljavanje na nivou lokalne zajednice je prvobitno uspostavljen 2018.godine putem Projekta „Nove strategije zapošljavanja na lokalnom nivou“ a na kojem je Općina Novi Grad Sarajevo bila vodeći partner. Funkcionisanje Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Novi Grad Sarajevo kao institucionalnog tijela, obezbjeđeno je kroz redovan program rada Službe za privredu i lokalni ekonomski razvoj uz integraciju sa ostalim programima u Općini Novi Grad Sarajevo. Finansiranje aktivnosti  LPZ-a od značaja za lokalni ekonomski razvoj, obezbjedit će se iz Budžeta Općine i / ili apliciranjem na dostupne fondove

Aktivnosti LPZ-a Novi Grad Sarajevo:

• Ojačani kapaciteti za upravljanje projektima;
• Razvijena partnerska saradnja sa relevantnim subjektima u zajednici u oblasti zapošljavanja;
• Saradnja lokalnih zainteresovanih subjekata u procesu donošenju odluka;
• Učešće u kreiranju lokalnih strategija i akcija za razvoj i zapošljavanje;
• Sistemski pristup lokalne zajednice za podršku lokalnom zapošljavanju i mjerama lokalnog ekonomskog razvoja;
• Efikasniji model za adresiranje pitanja vezanih za zapošljavanje donosiocima odluka;
• Koherentan lokalni plan zapošljavanja koja uključuje participativno učešće;
• Integracija regionalnog i nacionalnog nivoa sa lokalnim mjerama u cilju ispunjenja specifičnih lokalnih zahtjeva;
• Efikasnije planiranje i raspoređivanje podsticajnih sredstava za zapošljavanje;
• Promocija dualnog obrazovanja;
• Podrška investiranju vezanom za zapošljavanje;
• Podrška investiranju u poslovnu infrastrukturu;
• Inicijative za unapređenje normativnog okvira u oblasti zapošljavanja;
• Povećanje broja zaposlenih i smanjenja nezaposlenosti
• Inicijativa za usklađivanje procesa obrazovanja sa potrebama tržišta rada na dugoročnom nivou;
• Privlačenje ljudi sa novim iskustvima i vještinama i različitim aspiracijama na tržištu rada, uz adresiranje potreba posebno marginaliziranih grupa;
• Kreiranje potpuno novih radnih mjesta ili razvijanjem novih sektora u lokalnoj ekonomiji;
• Osiguranje bolje ravnoteže poslovnog i privatnog života u lokalnoj ekonomiji;
• Kreiranje lokalne kulture cjeloživotnog učenja i omogućavanjem prilagođavanja tehnološkim promjenama;
• Podrška samozapošljavanju;
• Stipendiranje deficitarnih zanimanja;
• Povećanje mogućnosti za sticanje praktičnog znanja i vještina;
• Jačanje institucionalnih razvojnih kapaciteta;
• Jačanje konkurentnosti lokalne privrede;